工傷賠償

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在我們生活中,不管是我們自己遇見的還是看見的,或多或少都會有著這樣的風險,那就是勞動法病假工資規定,那么對于其我們該怎樣處理呢?對于勞動法病假工資規定我們又了解多少呢?下面專題將會為大家詳細介紹。

根據黨中央、中央****指示，全軍和武警部隊工資再次進行調整，具體方案如下。團以上干部在原有基礎上普調元，團以下軍官在原有基礎上普調元，基層營連職軍官（主官包括排職）崗位補助分別為600元、500元、300元，基層副職不享受補助；

自動離職，是職工根據企業和自身情況擅自離職，而強行解除與企業的勞動關系的一種行為。那么，自動離職有工資嗎？自動離職工資如何算？自動離職和辭職的區別是什么呢？更多相關內容請閱讀本專題了解。

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《上海市工傷保險實施辦法》已經2012年11月21日市政府第156次常務會議通過，現予公布，自2013年1月1日起施行。

（2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布 根據2010年12月20日《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂）

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》已經人力資源社會保障部部務會、國家衛生計生委委主任會議討論通過，現予公布，自2014年4月1日起施行。 　　2014年2月20日

（2006年11月27日廣西壯族自治區人民政府令第18號發布　根據2017年1月4日《廣西壯族自治區人民政府關于修改〈廣西壯族自治區實施《工傷保險條例》辦法〉的決定》修訂）

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。