（范本）
原告：張XX，男，XX年XX月XX日出生，民族：漢族，地址：四川省XXXX，身份證號碼：4407XXXXXX832，聯系電話：XXXX。
被告：深圳市XXXX有限責任公司，住所地：深圳市XXXX。法定代表人XXX，聯系電話：XXXX。
訴訟請求：
1.請求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工資XXX元;
2.請求法院判令被告支付原告經濟補償金XXX元;
事實與理由：
原告于XX年X月X日進入被告公司工作，在XX任組長，每月工資XX元，被告未按照法律規定與原告簽訂勞動合同，XX年X月X日上午上班時，原告向被告負責人反映原告及員工都承受不了公司要求員工連續超強度、超負荷的工作安排，要求公司是否能適當地安排一些時間給員工休息一下，作為組長的原告的正當要求和情況反映，不但沒有得到被告的支持，反招致被告開除的處理。原告要求被告結算工資并支付解除勞動合同經濟補償金等，被告卻不予理睬，原告于XX年X月X日向深圳市勞動仲裁委員會申請仲裁，XX年X月X日仲裁委員會作出裁決書，原告不服勞動仲裁裁決，特向法院提起訴訟，請求法院判決準予原告上述請求。
此致
XX市XX區人民法院
起訴人：XXX
XXX年XX月XX日
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在現實生活中，勞動者與用人單位之間，勞動者是處于劣勢地位。當勞動者與用人單位發生勞動爭議時，必須先將勞動爭議提交勞動仲裁部門處理。那么，勞動糾紛申訴書怎么寫呢?今天，華律網小編整理了以下內容為您答疑解惑。
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。2019年一次性工亡補助金為785020元。
