搜索 咨詢
我的位置:首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議處理 > 勞動爭議仲裁前置是什么意思

祝輝良

合伙人律師

以需求用戶為中心,做法律先鋒人

專注做事,優質做人,應用戶所需,供優質服務。

13366080909 勞動工傷
用心服務,精益求精

勞動爭議仲裁前置是什么意思

來源:華律網整理 2020-03-26 19052 人看過
我國是個農業大國,在城市經濟快速發展的今天,勞動者更是十分重要,因此有著很多相關的保護勞動者的法律。盡管法律完備,但不是每一條大家都能很好的明白,很多人就對勞動仲裁前置感到困惑。接下來,就由華律網小編整理以下內容來為您答疑解惑,希望對您有所幫助。

勞動爭議仲裁前置是什么意思

依據勞動法的規定,勞動爭議的當事人在提起勞動訴訟前需要申請勞動仲裁,對勞動仲裁不服的,才能提起勞動訴訟。

華律網

勞動仲裁前置的作用

仲裁前置原則的適用對發揮勞動爭議仲裁機構的作用,減輕人民法院工作壓力起到了一定的作用。

《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定:

勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。

司法實務中,人民法院受理勞動爭議案件是以是否經勞動爭議仲裁委員會裁決過為前提的,即通行的所謂“勞動爭議仲裁前置程序”。法釋(2001)14號《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條在規定勞動爭議案件范圍的同時,也明確規定了人民法院受理勞動爭議案件,應以勞動仲裁為前置程序。即當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院才予以受理。從而形成了勞動爭議仲裁前置程序法定化。

正確理解勞動爭議仲裁前置程序:

勞動合同法》第七十九條和《企業勞動爭議處理條例》規定了勞動爭議仲裁前置程序,對于這一規定的理解有些人可能認為所有的當事人都必須仲裁程序,如果在訴訟階段發現有些當事人沒有經過仲裁程序,即在訴訟階段追加被訴單位,那么就應當對沒有仲裁程序的當事人的有關實質性權利義務不予考慮不予裁判。

首先,法律所規定的勞動爭議仲裁程序前置,實指勞動爭議這一事實經過仲裁程序,并非要求所有的當事人都經過仲裁程序。如果要求所有的當事人都經過仲裁程序,只會增加當事人的訟累,不符合立法的目的和愿意。

設定仲裁程序前置,其目的旨在勞動爭議盡量在專業的勞動爭議仲裁委員會解決,以免增加人民法院的負擔。仲裁程序中有不當之處,訴訟中應當予以糾正。

其次,《民事訴訟法》第一百一十九條的規定,必要共同的當事人,沒有參加訴訟的,人民法院應當通知其參加訴訟。根據此規定,有理由認為在訴訟階段可以追加被訴單位。

最后,一些地方性法規中也是明確規定在訴訟階段可以追加被訴單位?!?a href="http://www.plojla.live/shanghai/" title="上海" style="color: #297acc !important;" target="_blank">上海市高級人民法院、上海市勞動局關于審理勞動爭議案件若干問題意見》第十六條規定

用人單位與勞動者訂立勞動合同的,以合同雙方為當事人;

沒有訂立勞動合同的,以實際使用勞動力的單位為一方當事人。

訂立勞動合同或未訂立勞動合同的單位與實際用人單位不一致的,或實際用人單位難以確定的,以及訂立勞動合同的單位與作出處理的管理單位不一致的,具有利害關系的單位均可列為當事人;

仲裁時未列入的,訴訟中可依上述原則列為當事人。

另外,《山東省高級人民法院關于審理勞動爭議案件若干問題的意見》第十八條也作出了同樣的規定。

國家法律法規或部門規章中雖然可以找到隱隱約約的描述,如勞動部辦公廳1997年月31日關于處理勞動爭議案件幾個問題的復函中第五條的規定等,但卻未見關于此問題明確的規定。

閱讀完諸多釋義,是不是對勞動仲裁前置一詞更加的了解呢?也許您是勞動爭議當事人,也許您是對此詞條感興趣的過路人,都希望上述介紹給您帶來了幫助。當然,如果作為當事人,你的情況比較復雜,華律網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合。如若侵權請通過投訴通道提交信息,我們將按照規定及時處理。【投訴通道】

延伸閱讀:
勞動仲裁程序必備知識
勞動仲裁答辯狀怎么寫
勞動仲裁申請書范文
引用法條:
[1]《民事訴訟法》第一百一十九條
[2]《中華人民共和國勞動法》第七十九條
特邀律師:
史隨心律師 15601132776

史隨心律師從事律師執業已達10余年,電話:15601132776,擅長房屋買賣合同糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動爭議、交通事故案件代理,執業以來成功代理上述民商事案件上百起,特別在處理疑難復雜房屋買賣糾紛、經濟合同糾紛、婚姻家庭糾紛、債權債務糾紛、勞資糾紛方面有獨到見解,提出具有可操作性的法律解決方案,深具豐富的庭審經驗。史律師執業風格勤勉盡責,為人處事敦厚可親,以維護當事人的合法權益為己任,深獲當事人認可與好評。詳細>>

在線咨詢
  • 勞動糾紛申請強制執行需要多久

    2020-07-09169 人看過

    現實社會人與人之間有時候會發生矛盾,比如職工在公司上班的時候與單位發生糾紛,很多時候協商不了,那么可以申請勞動仲裁,那么,勞動糾紛申請強制執行需要多久?下面就由華律網小編為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對于大家有幫助。

  • 疫情延遲上班公司用年假抵合法嗎

    2020-07-09160 人看過

    受疫情影響很多公司沒有業務沒有收入,勞動者還沒有說上班,于是就會要求勞動者用年假抵消疫情期間沒有上班的日子。勞動者不是很愿意,認為這樣自己之后就沒有假期,疫情延長上班公司用年假抵合法嗎?華律網小編給您提供一些意見。

  • 退還報銷款屬于勞動爭議嗎

    2020-07-09179 人看過

    在實踐中勞動爭議是非常多的,出現勞動爭議的時候,當事人可以向仲裁機構申請勞動仲裁,勞動仲裁是解決勞動爭議的重要方式,但會有一定的受理范圍。那么,退還報銷款屬于勞動爭議嗎,下面由華律網小編為大家進行相應的解答,以供大家參考學習,希望以下回答對您有所幫助。

  • 勞動爭議能追加被申請人嗎

    2020-07-09140 人看過

    依據我國相關法律的規定,產生勞動爭議的,可以通過申請勞動仲裁的方式解決勞動爭議,勞動仲裁機構作出裁定后要執行裁決書,那么勞動爭議能不能追加被申請人?下面由華律網小編為讀者進行的解答,希望以下的知識對讀者有所幫助。

  • 公司收取押金和扣押身份證件需要負什么法律責任

    2020-07-07116 人看過

    由學校畢業到步入社會,很多應屆生找工作經常被騙錢,理由都是公司要交押金或押身份證,那么這種行為究竟是否合法,以及公司收取押金和扣押身份證件需要負什么法律責任。下面由華律網小編為大家進行解答,希望回答能對大家有所幫助。

  • 在我們的生活中,如果我們在公司工作的話,那么工作了一年之后一般都是有權利享受年假的,那么如果有的公司沒有年假,這樣的行為是否合法?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 現在一些創業公司或者是一些銷售端客戶端服務端的員工,日常公眾非常繁累不說,還總是被要求加班,而且并不像正規大企業或者政府部門,基本不受勞動法的限制,很多規定都是根據公司的最大利益而定,而這樣要如何保證員工的基本權益呢?長久的忍氣吞聲不是解決的辦法,公司應該給予員工應有的待遇。平時保留好自己加班的證據,電腦數據,微信截圖等,決定要離職的時候把這些拿到人事去,公司拒付就可以通過法律途徑索要,一般公司都

  • 在我們國家,有很多的人可能會在公司工作的時候會被公司以各種理由辭退,有的時候甚至都沒有給出任何理由就被辭退,這個時候我們是可以要求公司進行賠償的,那么如果因為一些糾紛被辭退了,這個事后有錄音是否可以當做證據?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 自己在公司中工作的期間,如果和用人單位出現了勞動爭議的話,那么就可以直接到勞動局申請勞動仲裁了。這個是有由委員會來進行處理的,那么成員有哪些?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 我們在公司生病的話,一般需要和公司申請病假,特別嚴重的,申請病假的天數肯定要長一些,如果這個時候公司把員工給辭退的話,一般會怎樣賠償?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 在公司中難免會發生一些問題,對一般的問題話,只要和用人單位協商就可以了,但是有的情況只能到當地的勞動局申請勞動仲裁了,這之前會先經過調解,那么調解的程序是這樣的?下面,為了幫助大家更好的了解相關法律知識,華律網小編整理了以下的內容,希望對您有所幫助。

  • 隨著社會經濟的快速發展以及人民對于各種物質的需求增加,使得許多不同行業的公司都得到了蓬勃的發展,但是為了能夠獲得更大的利益往往會大力的壓榨勞動者,而如果因此導致雙方有糾紛和矛盾的可以通過人民法院來進行處理,那么人民法院對于勞動爭議案件的受理范圍是哪些呢?華律網小編整理了相關的內容,希望對您有幫助。

合伙人律師

祝輝良

用心服務,精益求精

13366080909

祝輝良

合伙人律師

13366080909

工作經驗:畢業于北京大學,法學學士,人民大學經濟法碩士,北京市盈科律師事務所合伙人律師。于2002年獲取律師資格,同年從事法律職業,從事律師職業以來代理了上百件經濟、民事、刑事案件,并且為客戶提供了企業改制,中外合資,國有土地使用權的購買,公司上市等非訴方面的法律服務,現擔任十多家公司常年法律顧問,具備豐富的訴訟及非訴訟的經驗。經典案例:部分訴訟案件介紹:代理北京某造紙廠與國家人事部機關服務局商鋪產權糾紛案件,商鋪產權糾紛已歷時十多年,標的金額1000萬以上,最終在法院獲得勝訴。代理“大額建筑工程欠款案件”,欠款時間已達十年,依據僅有的一張工程結算單成功立案,并獲得勝訴,維護了委托人的合法權益。代理某機械制造公司依法追討貨款,涉案金額近800萬元,采取訴訟保全措施,最終獲得勝訴,并執行回款,依法挽回了客戶的損失。代理某公司股東的股權轉讓糾紛案件,對于案件的爭議焦點,法律未明確規定,最終法院支持了律師的主張。代理北京某環境工程公司與北京某綠化公司工程糾紛案件,一審北京海淀法院未完全支持委托人主張,上訴到北京市第一中級人民法院后,中院依法改判,支持了委托人的主張。代理新加坡某食品公司與北京市通州區某工商聯合公司之間的中外合資合同糾紛。代理趙某某與北京平安保險公司北京分公司保險理賠糾紛案件,最終獲得勝訴,北京媒體進行了報道。部分非訴訟法律服務介紹:協助某科技公司建立知識產權的全方位保護系統、完善公司內部保密協議、競業禁止協議、協助公司建立股權激勵制度。在北京某水業公司與日方成立中日合資企業中,為中方提供法律支持,參與項目談判,起草合資合同、審查相關文件,提供法律意見書。為某服飾公司提供全套勞動法服務,包括勞動合同起草、規章制度建立,起草員工手冊等。為北京某建材公司的國有企業改制提供法律服務。提供改制的法律咨詢,預估改制所面臨的重大問題,提供法律意見書。為北京某股份有限公司在中關村新三板上市提供全程法律服務,最終成功獲得上市。執業原則:用心服務,無愧客戶!

你好最低基本工資的八折,包含崗位津貼,年資之類的嗎

邢偉華律師2分鐘前回復:

如果雙方協商不成,可以考慮申請勞動仲裁解決......

我上班十個月以后單位才給簽合同,日期寫的是題前幾個月合法嗎?

王皓律師2分鐘前回復:

你好,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同,勞動者可以據此隨時書面通知用人單位解除合同,并按勞動合同法第四十六條第一款和第四十七條規定主張經濟補償金。

員工把貨款收走,人跑了,應該怎么辦

王宜飛律師5分鐘前回復:

你好,這種行為涉嫌侵占罪或職務侵占罪,建議報警處理。

您好 我想問一下我上了47天的班被開除了但是沒簽勞動合同

程嶠明律師5分鐘前回復:

不管有沒有簽勞動合同,均已構成事實勞動關系。如果非勞動者的原因, 解除勞動合同關系,用人單位均要向勞動者支付補償金/賠償金。

查看更多

社??▉G失如何補辦

華律網小編在社??▉G失如何補辦專題為您提供最新最全的社??▉G失如何補辦相關法律知識,以及提供全國各地的律師在線為您提供相關的法律咨詢...詳細>

查看更多 查看更多
分享到
微博
QQ空間
微信
彩票开奖结果查询公告